9月9日下午，在集团公司大会议室开展了内部岗位竞聘活动，对薪酬绩效岗、招聘员工关系岗、行政管理岗三个岗位进行了公开竞聘。总经办主任兼人资行政部总监莫岚、商务管控中心副总监陈秋伶、行政经理谢双双、招聘经理覃成全、以及特邀嘉宾潘庆顺担任本次竞聘的评委。

本次竞聘本着“公正、公平、公开”的原则，由员工自主报名，公司人力资源部按照竞聘的要求，对报名参加竞聘的人员进行资格审查，最终确定吴韵、黎剑霞、卢桂芳、熊方玉4人符合要求参加竞聘。竞聘过程首先由竞聘人作竞聘演讲，阐明个人基本情况、竞争的优势和劣势分析、对新岗位的认识与工作思路等，之后竞聘评审小组成员对竞聘者进行随机提问，最后评委根据竞聘人各方面的表现进行打分。

经过半天紧张而有序的严格评选，4名竞聘人参与的竞聘会圆满结束。最后，评审委员会根据竞聘最终成绩，集体讨论后，确定聘任者名单，经总经理批准后将在集团公司内进行公示。本次竞聘会的举办，进一步激活员工的竞争意识、服务意识和质量意识，同时给集团公司优秀员工一个施展才能和晋升的平台，真正做到“人尽其才，才尽其用”，也为培养和打造一支精干、高效的优秀团队奠定了坚实的基础。