近日，公司咨询项目之企业文化体系建设工作开始启动，公司邀请到北京华夏基石企业管理咨询有限公司的张小峰老师与吴婷婷老师辅助开展文化建设工作。9月25日上午9时，由集团公司组织的“价值观行为规范研讨会”在集团公司大会议室召开，集团公司董事长兼总经理戚世锋及公司35名管理人员参加会议，会议由张小峰老师主持。

北京华夏基石企业管理咨询公司张小峰老师主持会议现场

本次研讨会把参会的管理人员分成四个小组进行研讨，主要从“桂川要选择哪一种价值观行为规范的模式”“桂川选择哪些维度来构建行为规范”“桂川的高管应该如何践行价值观”“桂川的中层应该如何践行价值观”“桂川的员工应该如何践行价值观”“负面行为清单”等六个模块展开。小组对模块内容充分研讨后，都轮流进行了研讨成果展示。经过一天半的研讨，每个小组循序渐进、现学现用，最后产出《桂川集团行为规范范式》、《桂川集团行为规范架构》、《桂川集团高管行为规范》、《桂川集团中层行为规范》、《桂川集团员工行为规范》、《负面行为清单》等内容的初稿。

会议现场

第一小组研讨现场

第二小组研讨现场

第三小组研讨现场

第四小组研讨现场

小组代表进行小组成果展示现场

研讨会最后戚总发言总结，并强调：通过参加本次企业价值观行为规范研讨，不单要学习研讨的内容，更要通过研讨会学习张老师研究问题的思维方式和在学习中要不断交流、实践、分享的学习方法，从而提升团队的学习力。同时也期待大家能吸取战略落地的教训，不断提升团队学习与产出效率，为接下来的文化建设工作顺利快速地推进夯实基础，统一思想和共识。

戚总发言总结现场

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，桂川集团在追求进步的道路上，借助咨询公司带来的新知识、新思维，将会积极探索出一条适合桂川发展的道路，从而确保战略目标的实现。桂川集团也始终践行“以卓越品质筑造优质人居环境”的使命，始终坚持“管理为本、安全施工、质量第一、技术创新、绿色环保、顾客满意”的经营理念，在企业管理上，精准施策，不断促进工作谋新篇、开新局。